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工伤事故一般不能用医保,医保和工伤是两个不同范畴。如果公司没有购买工伤保险的话,先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
走医保就不能走工伤。如果职工受的是工伤,在认定为是工伤以后,将会由工伤保险基金支全部符合规定的范围之内的医疗费;如果是公司没有为其参保的,则由单位进行支付。是不可以用医疗保险基金来报销的,将会涉嫌诈骗医疗保险基金。若不是工伤的话,且没有侵权
工伤走医保属于违法犯罪行为。职工遭受工伤事故伤害,用人单位让职工适用医保,是用人单位没有参加工伤保险的,应当由用人单位支付医疗费用,通过虚构非因工负伤的事实,把应由用人单位支付的医疗费用大部分转嫁给医疗保险基金。属于诈骗医疗保险基金的违法行
你这个要看是否是你自己的主要责任,是你自己的主要责任的话是无法申请工伤认定的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
1、先到当地社保局进行工伤认定,再到劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定为准; 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由社保局和单位支付工伤赔偿款,如果单位没买
工伤后第一时间向公司申报工伤,公司未上报到社保局。自行就医时向医生说明了是工伤,医生未告知工伤不能走医保,在就医时使用了医保卡。现在伤逾,需自行申报工伤。那么,我在就医时使用了医保卡,是否就不能再申请
认定为工伤之后,应当从工伤保险基金中支付的费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的,因此即使工伤走了医保,产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
交通事故已经走了医保的,保险公司不会再报销。在从医保统筹基金支付医药费用之后,当事人仍然可以向侵权人索赔。医疗保险统筹基金属于全体参保人员,社会保险机构会集中管理,统一调剂使用。伤者本人是在尽了多年相应的缴费义务后才享有医保待遇的,第三人不
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的