学校安排实习，辞职的话需要按照劳动法提前一个月么

2024-05-15 14

普法内容

未对实习生做出规定，只有试用期和正式员工，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其他劳动者可以依法解除劳动合同的情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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实习单位必须依照学校的安排吗
和学校协商，一般是不需要的

2024-07-01 19
学校安排的实习可以不去吗？
校有推荐的义务，没有强制的去权利的。教育部门不管的。学校会负责介绍几个实习点，愿意去就去，不愿意就自己找。学校只是推荐实习地点，不能强制你去实习。如果你实在坚持，那么可以直接去别的地方实习，学校也不会有什么限制。实习相当于去工作，必须

2024-06-19 15
实习期辞职提前几天实习期相关的劳动法规
1．根据我国劳动法律法规的规定，劳动者有权在正式入职后的前三十日内，以书面形式通知所在用人单位解除双方之间的劳动合同关系； 2．对于处于试用期内的劳动者来说，同样享有提前三天告知用人单位即可解除劳动合同的权利。在这一阶段，劳动者可以更加灵活

2024-05-15 9

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学校安排实习提前回去学校不给毕业证怎么办
一、高等教育毕业证书遗失不能补发，应由原持有者持所在单位人事部门介绍信，向原发证学校提出补具申请。原发证学校依据其学籍档案与发证记录，并上述相关材料的复印件，到所在地区的省（自治区、）主管部门领取空白

2022-09-15 15,340
我是职校学生年满18学校安排在一个厂里实习到满了一个月请问要填写劳动合同吗?
一般是与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济

2024-08-31 15,340
学校安排实习中途不参与实习学校开除合法吗？
虽然实习属于学校整体教学计划的一部分，但其性质和正常的上课有所不同，不得以强制手段要求学生必须到指定单位进行实习，故学校的做法不符合法律规定。如因此开除学生，属于严重违法。

2022-10-05 15,340
学校不安排实习单位合法吗
学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者签订的，劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金，如果因为没有合同不能确认工资额，先以你的实发工资额为准，

2022-09-11 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,801 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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