解除劳动合同什么时候才能签

2020-09-23 27

普法内容

劳动合同双方其中一方不想要履行合同义务，想要解除劳动关系，就可以签订劳动合同解除协议书，签订后，劳动关系即解除。用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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解除劳动合同的程序是什么，怎么才能解除劳动合同
（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。（2）应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

2024-06-13 24
才上4天班什么时候劳动合同可以解除
劳动者可以随时向用人单位申请辞职，对于劳动者的职位具备特殊性的，要给用人单位适当的时间。

2024-06-25 20
签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
签了劳动合同没满一月自离了，劳动合同自劳动者自动离职以后解除。

2020-02-03 123

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解散,没签解除劳动合同,还给,能给到什么时候
公司解散，没签解除劳动合同，还给最低工资，按照《劳动合同法》规定，属于用人单位违法，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的或用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止，用人单位应当

2022-10-05 15,340
怎样在2022年的时候才能解除劳动合同
公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；公司无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付代通知金；劳动者依法单方面解约等。

2022-11-15 15,340
解除劳动合同要多久才能签新劳动合同
在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2022-07-15 15,340
工厂被辞退后应该什么时候才能解除劳动合同
劳动者提前书面向工厂提出辞职，一般三十日后解除劳动合同，在试用期内则三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同；如果用人单位与劳动者协商一致解除的，则

2022-05-22 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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