停工留薪的工资包括加班费吗，法律有哪些规定

2023-04-14 12

普法内容

工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。

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停职留薪工资误工费的规定有哪些
停职留薪工资误工费的规定如下：《工伤保险条例》条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或

2022-06-17 841
绩效工资包不包括加班工资，有哪些相关规定
绩效工资不包括加班工资，并非所有的职员都可以获得单位支付的绩效工资，但若是职员已经参加了单位组织的加班活动，且依法不能被调休、或者是可以被调休单位没有安排调休的，单位必须要支付加班费。

2024-05-23 26
约定工资可以包括加班费吗，有没有相关的法律规定
约定工资包括加班费是违反法律规定的，加班费需要依照法律规定计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2024-05-15 7

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停工留薪期加班工资吗？相关的法律规定是什么
工伤职工停工留薪期工资，不包括加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，

2022-07-05 15,340
年薪中包括加班工资吗?
每个单位的规定都是不同，我无法准确回答年薪中包括加班工资吗?这个问题，还是建议你问一下自己的公司里的人，人事部和财务部

2022-08-14 15,340
停工留薪期内有加班的吗?
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-07-22 15,340
工伤停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变，原工资包括加班费吗
1、工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变，原工资待遇不应包括加班费的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

2022-06-07 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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