入职两天可以自离吗,是否有相关法律规定

2020-04-28 108

普法内容

入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，有相关法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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入职三天自离可以吗，法律上该如何规定
问题解答：入职三天自离可以。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

2024-05-28 16
离职当月不满7天是否交社保，有没有相关的法律规定
员工离职当月不满7天，公司要根据社保扣缴日来决定是否给员工交社保。如果在扣缴日前，则不需要继续交社保。如果离职后是社保扣缴日之后，那么即使离职也是需要继续给员工缴纳社保的。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决

2024-05-26 14
是否可以先入职晚两天上班
可以，办理入职手续时，把你的真实情况和人事那边沟通一下，如果用人单位不是非常急切的话，推迟两天上班应该能得到谅解。你的难处，他们不谅解的话，你又实在不能走开，这份工作你就要自己取舍了

2020-12-28 2,486

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入职两天离职没签合同有赔偿吗,有哪些相关规定
入职两天离职没签合同是没有赔偿的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-11-10 15,340
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登记两天可以离婚。法律对于结婚后离婚并没有时间限制，只要双方认为无法共同生活了就可以离婚。如果双方都同意离婚的，则可以去民政局办理协议离婚；由于结婚时间较短，尚未产生共同财产或者共同债务，所以不存在财

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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