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未成年人做工作吗

未成年人做工作吗

2024-04-30 13
普法内容
依据我国现行法律制度的严格规定,凡年满16周岁才可被合法地纳入劳动者之列。 雇主及企业通常不能雇佣未满16周岁的青少年工人,但特例包含了诸如文艺创作、体育运动以及需要特定技能的特殊工艺领域等单位,这类单位必须经过严格的审批程序,并确保未成年工能够享有接受义务教育的基本权利,才能依法雇佣未成年工
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。\n建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。\n劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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