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用人单位与劳动者在离职时签订保密协议,如果该协议中约定了竞业限制条款且劳动者遵守该约定的,有补偿。经济补偿应按双方的约定来支付;但如果劳动者未遵守约定的,则没有补偿,并且还要按约定向单位支付违约金。
夫妻婚内签订的协议,如果符合以下条件的,在离婚时是有效的: 1.双方签订协议时具有相应的民事行为能力; 2.双方在签订婚内协议时的意思表示真实。 3.协议内容不违反法律法规的强制性规定、也不违背公序良俗。
当事人双方签订的离婚协议,没有办理离婚手续的,一般无效。当事人双方协议离婚的,应当签订书面离婚协议,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。离婚冷静期届满,婚姻登记机关查明离婚事项协商一致的,发给离婚证后,离婚协议才生效。
离婚后双方签订的协议符合法律规定的,当事人具有相应的民事行为能力,来自真实意思表示,不违反公序良俗的有效性。协议生效后,双方应当按照约定全面履行,否则应当承担违约责任。
离婚后签订的补充协议是否有效,具体要根据协议的内容来判定: 1、如果补充协议的内容是关于婚姻状况的约定,即双方虽然经法定程序办理了离婚,但又在事后签订补充协议,约定双方实际不离婚,仍然是“夫妻”关系的
离婚后签订的补充协议是否有效,具体要根据协议的内容来判定:1、如果补充协议的内容是关于婚姻状况的约定,即双方虽然经法定程序办理了离婚,但又在事后签订补充协议,约定双方实际不离婚,仍然是“夫妻”关系的,
1、夫妻离婚签的协议书,协议内容不违反法律规定的,具有法律效力。 2、离婚协议书必须是书面形式,由夫妻双方亲自签字,并经婚姻登记机关认可,才具有法定效力。
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚