工伤赔偿后还能在本公司上班吗

2024-04-23 5

普法内容

在评估工伤伤残员工是否能够重返工作岗位的过程中，首先需要明确伤残等级对于此项决策具有至关重要的影响。具体来说： 1．若工伤导致的伤残级别为一至四级，或者伤残程度达到五至六级且用人单位无法提供适当的工作岗位，那么该员工将不得不离开工作岗位并按照月度领取相应的伤残津贴，直至达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。 2．而对于工伤导致的七至十级伤残情况，则可获得一次性的伤残补助金。待伤势痊愈后，员工仍有权利选择返回原工作岗位继续工作。用人单位享有充分的用工自主权，因此员工需与用人单位进行充分协商，达成一致意见后方能重新回到原工作岗位。

《工伤保险条例》
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤以前在单位上班公司现在还赔偿吗
发生工伤后还在原单位上班的，可以赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。并且，如果与用人单位解除劳动合同，可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

2020-01-18 31
工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿
工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发、报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。

2020-09-24 806
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等等。

2020-10-26 455

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在公司上班伤残鉴定了还能赔偿吗
一、工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要

2022-10-17 15,340
在公司上班途中身故工伤能获得公伤赔偿吗
上下班途中发生非本人全部或主要责任的交通事故，可以申请工伤认定。具体可以来电详询

2022-10-23 15,340
现在去上班还能让公司判赔偿吗
单位是否给你申请了工伤认定，做了劳动能力认定之后可以请求单位赔偿。可微信留言。

2022-10-25 15,340
一年前在公司上班受伤还能上班吗
一般工伤医疗期不能超过12个月，您的情况属于旧病复发，须到劳动部门申请旧病复发，劳动部门鉴定你属于旧病复发的，才能向公司申请治疗。

2022-10-06 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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