咨询一下劳动合同解除分类有什么

2024-06-03 15

普法内容

劳动合同解除分类如下 1、双方协商解除劳动合同 2、劳动者单方解除劳动合同 3、用人单位单方解除劳动合同主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

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解除劳动合同方面的，想咨询一下律师
您的劳动合同是如何签订的？老板说的需要赔偿的事情是否在劳动合同当中？或者与您签订了相应的补充协议？或者是企业提供了相应的培训？需要您进行补偿？如果都没有，您是不需要赔偿的，只要您提前一个月提出辞职申请，一个月后无论老板是否同意，您都可以办

2024-05-16 14
咨询一般劳动合同可以自动解除吗
只要你提前30天书面通知用人单位辞职（递交辞职书）并做好工作交接，无需用人单位批准，在30天后用人单位就应当为你办理离职手续，否则你可以向劳动部门申诉。你好，对于劳动合同可以自动解除吗，一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2024-06-21 12
咨询一下什么是无限期劳动合同？
关于什么是无限期劳动合同，按劳动法，做满十年就可以签订无定期劳动合同，签订后一直有限，就不会以合同到期辞退你了。

2024-06-08 14

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咨询一下怎么解除劳务派遣合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时

2024-09-21 15,340
我朋友要解除合同了，咨询下解除劳动合同证明几份
去人才办理办理提档，是原单位出具介绍信，介绍信上标明离职提档，解除劳动合同证明一般一式两份就可，单位一份，本人一份，新工作单位是要出具这个证明的，给单位即可，本人可留份复印件，公积金的办理我还不清楚是

2024-09-03 15,340
想咨询一下和公司签了劳动合同后怎样解除？
如果和公司签了劳动合同后怎么解除，按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法

2022-07-30 15,340
咨询一下请问劳动合同解除还要不要去上班
关于请问劳动合同解除还要不要去上班：分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位，或者在试用期提前3天通知单位，那么可以离职不用去上班了 2、你没有提前一个月通知单位，你们单位在你提交解除劳动合同时同意

2024-09-05 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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