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工地工人上班突发脑溢血几天后死亡需要看具体时间。符合法律条件死亡并且被认定为工伤的,可以获得赔偿。职工因工死亡,其近亲属可领取葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给,配偶每月40%,其
是否是在岗48小时内死亡如果是的话属于工伤,按照工伤标准支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。总赔偿费用在60万元以上。如需法律帮助可随时与我联系
一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。 二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行,同时退休人
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,所以临时工在工作期间突然脑溢血死亡应当享受工伤保险待遇。 2、因为是“临时工”,可能没有劳动合同,所以申请工伤认定,需要自己提
根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定脑溢血工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。 所以,在单位突发脑溢血算不算工伤得根据伤者是否在48小时
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿,需根据具体情况而定:1、如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;2、如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的,则
要是在工作岗位死亡,或者在工作岗位病发经抢救48小时内死亡,按工伤赔偿
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料