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用人单位交残疾人就业保障金,原因在于保障残疾人权益,保护残疾人的就业情况以及对残疾人工资的保证。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人,免除行
一、残疾人就业保障金不必缴纳。在实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法律法规规定,机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业不到一定比例的,应当缴纳残疾人保障金(以下简称保
残疾人离婚保障有:分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人。处理住房时残疾人一方应有优先权。离婚时对生活困难的残疾人一方应当予以经济帮助。残疾夫妻确定子女直接抚养方时应当考虑残疾人父母一方的意愿。
各级人民政府鼓励和扶持社会力量兴办残疾人康复机构。地方各级人民政府和有关部门,应当组织和指导城乡社区服务组织、医疗预防保健机构、残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量,开展社区康复工作。残疾人机构、福利
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例,安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工
残疾人申请低保的流程如下:首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保;并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外,其余残疾人群在申请最低生活保障时,均和正常人低保额度持平。根据相关
残疾证,通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国,目前残疾的类别一共分为七种:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人,均可以领取残