工伤工人提议辞工，还能参加工伤判定吗？

2024-06-14 1

普法内容

1、如果去职前，已经进徒工伤认定和伤残判定的话，去职后2年内要求工伤赔偿都能够的。如果当时无申请工伤认定的，受伤超出2年的，不能再要求赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

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几岁能够参加工伤险，16岁能够参加工伤保险
年满16岁不到18岁的员工能够参加工伤保险。根据我国法律法规限定，在我国禁止使用16岁以下的童工，但已到16岁不到18岁的公民，能够从事一些与他本领符合的工作，能够依法与单位建立合法劳动关系，并依法必须参加工伤保险。《禁止使用童工限定》第二

2024-06-24 16
参加员工年会工伤算不算工伤
员工参加公司年后受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。

2020-03-31 99
职工发生工伤后，单位未报工伤可以参加工伤鉴定吗
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定的，但最好同时收集一下双方存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤表、工资条、工资卡明细、工作地点照片、证人等，以备公司不承认劳动关系时用。

2024-06-05 7

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员工自己能参加工伤认定吗？
1、可以。 2、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 3、同时，个人申请工

2022-11-11 15,340
受伤劳动者个人能参加工伤认定吗
劳动者受伤，用人单位未申请的，受伤的个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤

2022-11-04 15,340
工伤四级是否还能再参加工作
工伤四级，属于完全丧失劳动能力的伤残，原则上是不能受聘再次参加工作的。工伤四级的伤残，已经明确规定离开工作岗位，按月领取伤残津贴，就已经表明不适合从事工作。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留

2022-03-21 15,340
因工作过程受伤能参加工伤保险吗?
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容

2022-11-11 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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