新型冠状病毒防护工资

2020-02-28 150

普法内容

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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预防新型冠状病毒疫情能预防传染病的吗？
预防新型冠状病毒疫情期间起哄闹事的，以寻衅滋事罪定罪处罚。

2020-04-04 119
新型冠状病毒传播危害
明知是与新型冠状病毒疫情有关的虚假信息而故意传播的是构成犯罪的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一的规定，触犯编造、故意传播虚假恐怖信息罪，编造、故意传播虚假信息罪，最高判刑十五年。

2020-07-11 182
新型冠状病毒疫病期间企业工资如何支付
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。

2020-07-01 160

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新型冠状病毒染了，可以开工吗
新型冠状病毒延期开工带薪。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的

2021-10-25 15,340
新型冠状病毒肺炎能生病了吗
可以诉讼。但是，在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，各个地区立案、诉讼服务和信访接待工作方式会有所调整。

2022-09-13 15,340
新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗，新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。

2021-10-22 15,340
饭店员工在饭店内补课时因感染新型冠状病毒肺炎而患新型冠状病毒的
劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤，建议向劳动部门申请工伤认定，劳动部门会结合实际情况进行认定的，之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的，像广东也规定，在用人单位饭堂用餐中毒的，也是可以认定为

2022-02-12 15,340

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01:03
贩卖新型毒品罪的量刑
贩卖新型毒品罪的量刑如下：1、走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚；2、走私、贩卖、运输、制造毒品，情节严重的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产；3、走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

5,051 15,340
01:13
强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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