单方事故造成经济损失，雇佣关系，驾驶员理赔多少。

2024-05-22 18

普法内容

具体情况呢

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雇佣关系中造成雇员死亡的，怎么赔偿？
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相

2024-06-28 22
雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗
如果员工给公司的经济造成损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者

2024-05-11 19
员工造成多少经济损失可以辞退
并根据工资支付暂行规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

2024-05-19 32

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雇佣司机单方事故驾驶员死亡
单方交通事故司机负全责当场死亡赔偿方式如下：一、损失确定 1、财产损失。包括车辆财产损失，造成的其他设施财产损失。以实际发生和合理为准。 2、人身伤亡损失。包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及

2021-12-16 15,340
雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗？
如果员工给公司的经济造成损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其

2023-05-29 15,340
雇佣关系中造成雇员损害的，第三人应当如何赔偿？
1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇

2022-04-13 15,340
单向事故未造成人员伤亡,驾驶员需要经济赔偿吗
单项事故当然也要看路面或者是否是其他原因造成的，如果存在其他原因那么还可以找其他人赔偿，你就不是全责。如果没有其他原因，而是疲劳原因那么就是你全责了。如果你是工作时出现交通事故可以找老板赔偿，应该认定

2022-10-05 15,340

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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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01:09
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
精神损失费即受害人依法律之规定，就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是，对精神损害金钱救济是必要的，但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时，才应当考虑金钱赔偿，在任何具有精神损害的损害后果的案件中，侵权人首

1,775 15,340
00:56
经济法律关系三要素
经济法律关系三要素如下：1、主体，经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；2、客体，经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象；3、内容，经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联

9,677 15,340