工伤离职后厂里没有赔偿多久还受法律保护

2024-06-24 26

普法内容

建议尽快向单位主张，以免过诉讼时效。

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工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 410
在厂里受伤了应该受那些法律保护
先去申报工伤认定，认定为工伤的，去做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果出来后，根据鉴定结果主张工伤赔偿。工伤赔偿项目有一次性伤残补助金（如构成残疾）、误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等。单位如果不肯赔的，你应该去申请劳动

2024-05-02 31
在厂里受工伤后在治疗期有没有陪护费？
由治疗工伤医疗机构建议，用人单位负责护理职工工伤，存在生活自理障碍需要护理的，停工留薪期内，由治疗工伤医疗机构根据生活自理障碍情况，出具书面证明，由用人单位负责护理。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费。选择支付护理费的，按照所在省市规

2024-05-18 22

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在工厂受工伤辞职后有没有赔偿
工伤鉴定10级以上的，离职时单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工

2022-10-05 15,340
工人在工厂里受伤, 厂里有责任没有赔偿, 死亡后老板应该赔偿多少?
属于工伤，需要支付工伤死亡赔偿。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-01-25 15,340
单位职工工伤赔偿后的法律保护多长时间后不受保护了
1、只要申请了工伤认定，那么事件就有了定性，那么员工就是受法律保护的。如果是工伤赔偿金的问题，在赔偿纠纷发生后的一年内需要申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。 2、依据《工伤保险条例》第十七条职工

2022-07-11 15,340
请问在厂里自离工资有没有法律保护
在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

2023-08-31 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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