强制清算的干部与员工关系是否解除？

2020-05-22 145

普法内容

劳动合同期限届满、当事人约定的终止劳动合同的条件出现。当终止条件出现，用人单位终止劳动合同时需办理相关终止劳动合同的手续，否则，应承担一定的法律责任。同时，法律还规定了劳动合同终止时对一些特殊劳动者的特殊保护，如女工在孕期、产期、哺乳期，不得终止劳动合同，劳动合同须延长至相关期限届满时，但不得出现严重违纪行为，否则，用人单位有权作出违纪处理及解除劳动合同。再比如，职工在医疗期内的，也不能终止劳动合同，劳动合同需延至医疗期满。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农民工与干部是劳动关系吗?
农民工与公司之间如果建立了用工关系，公司的规章制度适用于农民工，且农民工按照公司的安排从事有薪工作的，双方是劳动关系。如果一方提供劳务，另一方仅接受劳务的，则是劳务关系。

2020-09-10 103
企业与员工劳动关系解除的认定
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当

2024-06-21 14
领导干部和员工不正当关系算违纪吗
领导干部和员工存在不正当关系，用人单位规章制度有规定的，违反用人单位纪律；领导干部属于党员，和员工存在不正当性关系，违反党员生活纪律，造成不良影响的依法给予党纪处分。

2021-11-22 72

专业问答更多>>

与员工解除劳动关系？还是年后解除劳动关系？
要看你的选择： 1、解除劳动关系，那肯定是年前比年后好啊，延迟转正不符合法律规定，真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的；所以如果年后发生劳动纠纷，事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果

2022-10-24 15,340
员工的社保关系怎样解决，能否与其解除劳动关系
能够解除劳动关系。因劳动者个人的原由导致劳动合同不能签订的，将产生如下法律后果：（一）自用人之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止

2023-09-03 15,340
企业怎么强制解除与被判刑的人员的劳动关系
依据《劳动法》和《劳动合同法》进行解除劳动关系。

2022-10-21 15,340
停了员工算不算强制解除
不属于解除合同，可以主张公司继续缴纳社保，协商不成可申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:02
强制清算和破产清算的区别
强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破

1,355 15,340
01:07
强制清算程序
通常公司强制清算的程序如下： 1、要在成立清算组之前，指令提交债权人债务人名册和财务账册； 2、确定清算组的成员。在公司股东、高管人员提交债权人、债务人名册和财务账册凭证，具备清算的前提下，确定清算组的成员； 3、清理财产、债权债务及相关的

4,144 15,340
01:13
怎么与养子解除收养关系
养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养

2,100 15,340