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已满16周岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或
我国法律规定年满16周岁才不算童工。《劳动法》第十五条明确规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其
我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法
童工是指不到十六岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。这是法律所禁止的,《禁止使用童工限定》第四条限定:“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不
17岁属于未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
儿童办理居民身份证,不受年龄的限制。法律明确规定,已满十六周岁的公民,应当依法申请领取居民身份证,未满十六周岁的公民,自愿选择是否申请领取居民身份证。儿童自愿申领居民身份证的,应当由监护人代为申请领取居民身份证,向派出所提出申请,并且填写《
处五年以下有期徒刑或者拘役。猥亵14岁女童,判刑的规定如下: 1、处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑; 3、猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。所谓猥亵,是指以刺激