芜湖工伤单位员工申请流程

2024-06-23 13

普法内容

单位主动给员工申请工伤的，对于单位的好处就是能够及时处置好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对工人所导致的影响，也能够减少单位的负面形象，稳定工人的情绪。根据工伤保险条例的限定，发生工伤后，单位应当自意外伤害发生之日起30日内向社保部门提议工伤认定申请；如果单位危申请工伤的，则工伤工人个人也能够在受伤之日起2年内申请工伤认定。所以，如果单位已经为工人交纳了工伤保险的，在工人发生工伤后，应该及时申请工伤，为工人争夺应得的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。

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芜湖工伤申报的具体流程是哪些呢
认定 1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定

2024-06-17 16
芜湖申报工伤怎么申报
首先到医院检查伤害程度，看属于几级然后向劳动保障部门提出申请，由劳动保障部门出面协调如果成了就是成了赔款如果你们其中一个人不服，可上诉至法院

2024-05-17 9
员工工伤申请报告有单位写吗
申请人：xxx有限公司，住所：xxx。联系人： xxx,联系电话：区号-66666666。被申请人(受伤害职工)： xxx，女，19xx年x月x日出生，汉族，住址 xxx，身份证号码： xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电

2020-04-08 239

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安徽芜湖居住证申请流程
居放居住证的申请如下：申请人将身份证明材料和最近的数码照片图像号码带到居住证受理点；初步检查验收点；打印居住证申请表；提交申请人签名确认；出具验收收据。

2022-01-01 15,340
单位遣散员工的流程
第一，首先分析开除员工的原因; 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿; 第三，跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，

2022-05-26 15,340
芜湖区劳动部关于辞退员工的申请
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低

2022-04-02 15,340
员工工伤认定是否必须单位申请
员工工伤认定是需要单位申请，单位在事故发生后一个月内没有申请，那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2022-03-21 15,340

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单位每月社保申报流程
单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；

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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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员工退工网上办理流程
员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表

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