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合同有效需要以下要件:当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益、合同标的需确定和可能,合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有他合同就失去目的,失去积极的意义,应归于无效。一般情况下合同成立即生效,附生效
企业合同的风险有:合同主体不适格、内容不完备、违反强制规定、未及时行使权利等,审查企业合同的方式:首先,对合同的格式、材料份数、合同主体资格、合同基本框架予以审核。然后,再对合同主要条款是否符合企业目标追求,是否真实等方面予以审查。
其次说明,养老,医疗,工伤,失业,生育这五险都是一起办理,如果你是单位员工,那只需要把你的身份证和养老保险手册(如果首次参保的,没手册就不用了)交给单位人事就可以了企业在社保中心立户:需要带齐营业执照副本复印件,组织代码证副本复印件,地税登
企业终止劳动合同让和别的企业签合同是不合法的。企业无故终止劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
企业的合同风险包括合同主体不适格、内容不完备、违反强制规定、未及时行使权利等,审查企业合同的方式:首先,对合同的格式、材料份数、合同主体资格、合同基本框架予以审核。然后,再对合同主要条款是否符合企业目
在合作企业合同中约定投资或者合作条件,该被投资企业的财务和经营政策必须由投资双方或若干方共同决定合营企业按合同约定对某项经济活动所共有的控制.它是指依照中国法律的规定,全部资本由外国投资者投资的企业,
施工企业分公司能否签订合同要看是否有建筑施工资质和营业执照,二者缺一不可。具有营业执照的分公司可以签订合同,但是比较特殊的行业,如属建筑类合同,则需要具备相应的特殊资质,如分公司无相关资质,则可能存在
企业签订租房合同,有利于保障承租方和出租方双方的权益。企业的租房合同应当包括以下几个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名,地址;第二,房屋的具体位置,具体情况,装修情况等等;第三,租赁的用途,例如是居住还是办公;第四,租房的期限,双
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照
赠与合同是诺成合同。诺成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物属于履行合同,而与合同的成立无关。但是在赠