毁坏公司财物能扣押员工全部工资吗

2020-06-07 193

普法内容

员工毁坏公司财物，不能扣押员工全部工资。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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工资被公司给扣除了，员工病假扣全部工资吗
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；

2024-05-31 21
公司要和员工打官司能扣押工资吗
身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有权向其索回应得之薪酬：首先，求职者可前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉。这种方法的优点在于简便易行；此种做法的弊端则表现在各地的执

2024-04-27 28
取走公司财物可以不扣押工资吗
实践中，要根据员工的主观情况区分，具体如下： 1、员工出于故意，故意毁坏财物的，属于侵权，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任； 2、员工出于重大过失，员工有义务赔偿，可以从本人工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资

2020-10-16 120

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劳动者毁坏公司财物，公司是否可以扣押其全部工资赔偿其全部工资吗
劳动者毁坏公司财物，公司是否可以扣押其全部工资赔偿，要先根据员工的主观态度判断是否要承担赔偿责任。1、员工出于故意毁坏财物的，属于侵权行为，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任。并且，致

2022-04-08 15,340
员工损坏员工财物可以扣工资吗?
解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定

2022-04-18 15,340
公司财物损坏，可以扣扣公司的工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违

2022-04-04 15,340
财物损坏公司从工资扣除吗
损坏了公司财物，公司可以从我的工资中扣除吗根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在以下情况下，单位才可以从员工的工资中扣除相关费用：(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动

2022-10-21 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,303 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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