*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金
赣州市社保缴纳企业和个人缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴纳比例是21%;个人缴纳比例是8%; 2、医疗保险单位缴纳比例是11%;个人缴纳比例是2%; 3、失业保险单位缴纳比例是1.5%;个人缴纳比例是0.5%; 4、生育保险单位缴纳比例是
社保个人单位国家交的比例如下: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2
企业支付每年不超过本企业员工工资总额的8%。企业和员工个人支付总额不超过本企业员工工资总额的12%。具体需要的费用由企业和员工协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
是说缴存比例吗这好像是因地而异的据我所知天津XX是公司13%,个人9%(2008年是这样,不知道现在变了没有)天津市是公司和个人各11%,最多不能超过15%广州是公司和个人各8%~12%
社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人
根据双方的劳动合同办理,单位需要到劳动保障部门开户,办理相关手续后才可以缴费。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
目前看来,国家奖学金的比例每年都是固定的,而且对于本科生、研究生而言,获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外,研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生,所以占比也不同。具体地来看,总体上每年,全国超过2000所高校,近2700万名在校学
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失