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哺乳期的孩子按法律来说一般是判给女方,男方在法定情形下也可以获得孩子的抚养权 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母
没有离婚妻子带走孩子可以报警。民警一般仅作为家庭纠纷协助调解,不会对妻子进行处罚。但可以通过报警固定证据,如报警回执、笔录等,证明妻子带走孩子的事实,以便在诉讼中争取孩子抚养权。
法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。法律关于哺乳期的有关规定列举如下:根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职
哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三
发现遗弃孩子时可以先到派出所报警。自孩子出生后,作为父母就有抚养孩子的法定义务,哪怕因经济条件困难,父母于法与理上都不应遗弃自己的孩子。作为旁人,一旦看到他人有遗弃自己孩子的行为,可以第一时间到公安机
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的
据你所说情况,你妻子属于有配偶者与他人同居,你可以提出离婚,协议离婚不成,可向法院起诉离婚。在提起离婚诉讼时可一并要求分割夫妻共同财产和争取小孩抚养权。夫妻共同财产一般是平均分割,小孩抚养权根据有利于
老婆在哺乳期,离婚的方式如下: 1、老婆在哺乳期,一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况,主要分为以下三种情况: 1、如果是女方在哺乳期提出离婚,那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚,那么孩子大概率也是判给女方的,那么女方可以争取抚养费和抚养权; 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的,那么