计提本月工资及社保分录

2020-06-14 566

普法内容

计提借管理费用-工资/社保（单位负担的）；贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的）；发工资；借应付职工薪酬-工资；贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）；应交税费-个税；银行存款；缴纳社保；借应付职工薪酬-社保（单位负担的）；其他应收款/其他应付款（个人负担的）；贷银行存款。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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社保计提是当月计提当月吗?
社保是当月进行计提下月的社保费用,但是在做缴纳社保费用的时候,是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账,并且如果是替员工缴纳的部分,计入“其他应收款”进行登记。

2020-02-02 1,709
拖欠工资及提成，十月份工资及提成
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-18 16
上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
上月工资没有计提，可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时，比实发数少计提2万元即可；本月不处理的，因为计提工资一般放在应付工资里面，计提数与实发数本身就有差额，年终时兑现工资等可不计提，即不计入成本，直接冲减应付工资即可。

2021-12-23 419

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企业应该如何计提？以及企业计提社保的会计分录？
1、计提社会保险的时候：借：管理费用等贷：应付职工薪酬-社会保险2、缴纳的时候：借：应付职工薪酬-社会保险贷：银行存款特此回答

2022-10-27 15,340
社保费计提缴纳分录怎么写
社保费计提缴纳分录按照如下方法写：缴纳当月社保问题分录例子计提时：借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬-工资-社保缴纳时：借：其他应收款-个人社保应付职工薪酬-社保（公司承担）贷：银行存款发放工资

2024-05-15 15,340
计提工资表怎么做分录
应付工资10000cr:银行存款应交税金-个人所得税200其他应付款-社保金150(个人承担的部分)3交纳社保金,个人所得税:dr:其他应付款-社保金300应交税金-个人所得税200cr借:费用/生产

2022-10-28 15,340
工资与社保的有关分录
工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步，发放工资分录：借

2022-01-26 15,340

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00:54
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法如下： 1、已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）； 2、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部

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01:01
社保几号转出不影响本月缴费
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部，因为人力资源部一般在月底，做下月保险缴费申报，这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定，参保人员在新就业地，按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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