关于合同变更和解除

2022-02-19 169

普法内容

合同变更是一种法律行为，是指双方在符合法律规定的条件下，就修改原合同内容达成的协议。解除合同也是一种法律行为，是指双方在法律规定的条件下，在原合同有效期内，就提前终止合同达成的协议。当事人可以协商变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。当事人协商一致，可以变更合同。

《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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解除合同和变更合同有哪些特点
可变更可撤销合同的特点是： 1、订立合同时存在意思表示不真实的情况。 2、在提出变更或撤销前。合同已经成立，但因欠缺某些对社会，对他人无影响的有效要件，如果当事人无异议，则可以正常履行，视为有效合同。 3、意思表示不真实的一方对合同的变更或

2021-03-18 119
解除合同是不是属于变更之诉
解除合同属于变更之诉。变更之诉是当事人请求人民法院改变或消灭其与对方当事人之间现存的民事法律关系的诉。合同解除的条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。此情况当事人可以行使解除权来

2024-07-23 19
仓储合同的变更和解除的相关规定有什么？？
双方当事人在合同中应约定合同的有效期限即货物的储存期限。当事人还可以在合同中约定或者按照法律规定设定变更或解除合同的条款。十争议的解决方式及双方认为需要约定的条款在合同中约定发生纠纷的解决方法，还可根据需要约定其他经双方同意的条款。

2024-05-31 5

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关于政府变更合同解除合同的问题
(1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行期限届满以前，当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 (3)当事人在迟延履行主要债务

2022-08-29 15,340
解除合同和变更合同是一种合同吗?
合同变更与合同解除的区别主要有以下两点： 1、发生变化的方法是不一样的，合同变更是需要当事人协商一致的，合同解除有约定解除和法定解除的； 2、合同的效力是不一样的，合同变更后，其合同还是有效的，合同还

2023-08-16 15,340
劳动合同法关于变更劳动合同和解除劳动合同有哪些规定和条件和程序
劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与

2022-03-07 15,340
解除和变更合同有什么区别?
合同的变更与解除的区别有： 1、形式不同：变更是由当事人协商一致变更的；合同解除有约定解除和法定解除。 2、效力不同：合同变更之后合同需要继续履行，权利义务不变；合同解除之后意味着合同不需要再继续履行

2023-05-24 15,340

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允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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