2023合理解除合同不支付赔偿金吗

2024-05-27 17

普法内容

如果单位解除或者不再续签劳动合同不属于违法终止劳动合同的行为，就无需支付赔偿金。按《劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定，（一）企业因依照破产法规定进行重整、（二）企业因生产经营发生严重困难、（三）企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同、（四）企业其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行裁减人员的，应予经济补偿。赔偿金是一种惩罚性措施，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。

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劳务派遣解除合同谁支付赔偿金
在劳务派遣中，经济补偿金应由派遣单位负责支付。倘若涉及到劳务派遣员工被解雇的情形，那么补偿金的支付方将转为劳务公司，并非用人单位。这是因为，劳动者与派遣单位之间所建立的正是典型的劳动关系。若劳务派遣单位与用工单位存在特殊约定，且该约定已得

2024-04-26 27
解除合同不支付补偿金，要怎样办？
（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的；（4）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

2024-06-01 17
解除合同违约金的支付是否合理
解除合同违约金的支付合理。解除合同不影响违约责任的承担。根据民法典的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

2021-03-08 253

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公司不支付赔偿金能解除劳动合同吗
如果有下列情形的，公司可以不支付补偿解除劳动合同： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

2023-10-09 15,340
企业可以解除员工合同吗？不支付赔偿金
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他

2023-05-23 15,340
解除合同应该怎样支付赔偿金呢,2023最新规定是什么
解除合同赔偿金由双方约定，没有约定的按照以下情况确定： 1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定，包括合同履行后可以获得的利益； 2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同

2023-08-12 15,340
劳动合同违法解除需支付多少赔偿金？劳动赔偿金支付标准
劳动合同的作用就在于保障劳动者以及用人单位的合法劳动权益不受到损害，但是在我们的日常生活中双方某一方由于这样或者是那样的原因会违法解除劳动合同。胥家山律师解析。一、劳动合同违法解除的赔偿金根据劳动合

2023-10-11 15,340

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

579 15,340
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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
解除厂房租赁合同之后，享有法定解除权的一方当事人，可以要求违约的另一方承担相应的违约责任，具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任，因此违约金具体如何赔付，首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话，应当按照当事人事

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