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依据我国相关法律的规定,用人单位应该在解除劳动合同之日起,一次性支付劳动者工资,如果辞退两个月还没拿到经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
没有结婚证男方想离婚可以通过下列方式起诉: 1、如果因结婚证丢失而无法提供的,当事人可以申请补领结婚证后,起诉离婚,也可以直接起诉离婚; 2、如果因未办理结婚登记而无法提供的,当事人之间不存在婚姻关系,无法提起离婚诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,在双方离婚后,若一方存在: 重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或其他其他重大过错的,无过错方有权请求损害赔偿。 另外,夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同
因为家暴离婚的可以申请物质赔偿和精神损害赔偿。物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等费用。 精神赔偿需要根据施暴方的过错承担、经济负担能力;被施暴方的受伤害承
协议离婚后没有收到离婚赔偿金的可以向法院起诉,起诉的条件是:1、原告是与本案有直接利害关系的公民。2、有明确的被告。3、有具体的诉讼请求和事实、理由。4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。 (1)重婚的; (2)有配偶者与他人同居的; (3)实施家庭暴力的; (4)虐待遗弃家庭成员的。所谓有配偶者与他人同居是指夫妻一方与婚外异性不以
根据我国民法典规定,因为夫妻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力或者有其他重大过错导致离婚的,无过错方在起诉离婚时,有权要求有过错方承担损害赔偿责任。因此,只能在起诉离婚时一并请求离婚损害赔偿,不能只
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
两次起诉离婚都没有办法得到人民法院的支持,也就是人民法院没有判决双方离婚的话,当事人就应当注意以下的要点: 首先,当事人应当收集相关证据,证明夫妻感情确实已经破裂。具体证据的类型,可以依据民法典第一千零七十九条的规定。 其次,如果当事人没有