确认除名无效可以申请劳动仲裁吗

2024-06-05 30

普法内容

在涉及到因除名问题引发的劳动争议时，辞退这一行为可以分为违规性辞退以及常规性辞退两个不同的类别。其中，违规性辞退是指企业方鉴于工人存在极其恶劣的劳动纪律违反行为或者犯下了重大错误，经过企业内部的教育或行政处罚措施之后，仍无法使其改正，因此采取解除与其的雇佣关系并终止劳动关系的一种制度安排。而常规性辞退则是指企业方依据自身的生产经营状况以及劳动力市场的供需情况，按照相关法律法规的规定，与员工结束劳动关系的一种合法行为。无论采用何种辞退方式，都必须严格遵循相关法律法规的具体规定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动仲裁可否申请确认工龄
2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2024-06-17 25
工伤认定失效申请劳动仲裁可以吗
1．请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？ 2．根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工

2024-05-25 24
请问无效劳动仲裁申请书
无合同劳动仲裁申请书申请人姓名：xxx 性别:x 出生年月：xx年x月x日民族:x 住址：xxxxxxx 邮编：xxxxxxx 电话：工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申请人名称：xx 住所地：邮编：x 法定代表人：xx 职

2020-02-07 353

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无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。申请劳

2023-02-21 15,340
申请劳动仲裁劳动合同解除怎样确认
解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗：是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。 1、劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。 2、劳动

2023-06-01 15,340
工伤认定失效申请劳动仲裁可以吗
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位

2022-08-10 15,340
确认合同无效仲裁申请书
申请人：xxxx，住址：xx市xx区xx街道xx大道xx号xx栋XXX号被申请人：xxxx，住址：xx市xx区xx路xx号xx号楼xx层XXXX室，法定代表人：XX，职务：xxx 仲裁请求： 1、裁

2022-08-21 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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