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五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,我们在这不做详细说明,接下来的计算,我们都以北京为例: 小金自己需要负担的五险一金比例分别为: 养老:8% 基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元 失业:0.2% 公积金:
公积金基数3000是每个月需要缴纳的公积金最低为150元,最高360元。公积金基数的粗略计算,用去年全年的工资除以12个月,公积金基数3000是去年整体只赚了3000乘12等于36000元。 公积金缴纳最低额度是5%,用公积金基数3000乘
公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价价格、住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具体的缴纳金额的。《住房公积金管
看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12% 现在一般个人跟公司一起缴存12%的比较多,8000的话相当于一起交19201、按还贷能力计算公式,{(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存
住房公积金每个地区和单位都不一样,具体的要询问当地的民政部门或单位。 提示:公积金一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的