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工资补偿金赔偿金计算标准:根据劳动合同法的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
1.关于协商解除劳动合同,根据法律规定,企业应给予员工相应的经济补偿金,其计算方式为员工在该公司任职年限乘以月度基本工资(若工作年限超过12年的,则按照12年来计算)。 2.如果员工由于疾病或者因工负伤无法继续从事当前岗位而导致被解雇,根据
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度、个人三方面共同承担,实行政府,个人部分出资的,拥有全部产权,拥有部分产权、单位、建材供应。职工个人可按房价全额或
国家征地补偿标准计算标准怎么定:土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。补偿
工伤补偿工资计算我们都知道,如果职工在工作时发生意外伤害,用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准
辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
房屋拆迁补偿的标准有: 1、被拆房屋的补偿费或者重置费,主要用来补偿被拆迁房屋所有权人的损失,一般是以被拆迁房屋的结构和房屋的折旧程度进行划档,按照平方米的单价进行计算; 2、搬迁周转补偿费,用来补偿被拆迁房屋的住户临时居住房或者其自找的临