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公司合并以前老员工可以继续履行原劳动合同,由承继其权利和义务的新公司继续履行。新公司要求重新签订劳动合同并重新计算工龄时,可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。
在服刑人员出狱后可以开办公司。 一、个人设立公司的条件: 1、投资人为一个自然人,且只能是中国公民。 2、有合法的企业名称。 3、有投资人申报的出资。投资人可以个人财产出资,也可以家庭共有财产作为个人出资。 4、有固定的生产经营场所和必要的
员工被罚款不服的,可以要求单位说明理由,与其进行协商;双方达不成一致的处理意见的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不
1、继续在合并后的公司工作。公司合并以后的员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。 2、《劳动合同
协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
报警处理。《刑法》第二百七十二条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利,挪用本单位资金供个人使用或者借给他人,数额大、三个月以上或者三个月以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资
服刑人员可以减刑的条件是什么?1、《》第78条规定:被判处、的罪犯,在服刑期间确有悔改表现或者立功表现的,根据监狱考核的结果,可以减刑。2、具有下列重大立功表现之一的,应当:(1)阻止他人重大犯罪活动
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
服刑人员办理离婚可以协议离婚或者诉讼离婚。具体分析如下: 1、服刑人员属于限制人身自由的人,一般需要向监狱申请离监办理并由管教干警陪同或者由监狱协调婚姻登记机关到监狱办理离婚登记,监狱有关部门同意以上操作的话则可以进行协议离婚; 2、服刑人
公司发不出工资的处理如下: 1、劳动者可以到劳动监察委投诉; 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资; 3、可以与公司协商要求支付工资; 4、可以向人民法院起诉; 5、可以要求第三方介入。根据相关规定,用人单位有下列侵害