如果是去工伤认定算工伤假吗？还是不算？

2024-05-21 24

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这个问题，通常来说，可以认定为工伤医疗期，工伤医疗期内，工资待遇不变。

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去工伤鉴定是算什么假
工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

2024-06-09 17
去做工伤鉴定算不算请假
做工伤鉴定期间当然不算请假，《工伤保险条例》明确规定，遭遇工伤事故的职工享有停工留薪待遇，如果需要做工伤伤残鉴定，做工伤伤残鉴定期间用人单位是需要按月发工资的，原则上工资待遇不应该受到任何影响，但一般情况下停工留薪的时间是12个月。

2023-03-28 30
工伤认定算否包括工伤假
去工伤认定，认定为工伤的算工伤假；认定不属于工伤的，算病假。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2020-01-19 44

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工伤假是认定工伤算还是事假
在没有认定为工伤之前，是按照事假进行计算，在认定为工伤之后不发工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

2022-03-20 15,340
工伤认定没下来前还算不算假
算病假。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明，上

2022-06-02 15,340
去做工伤鉴定算不算请假
做工伤鉴定期间当然不算请假，《工伤保险条例》明确规定，遭遇工伤事故的职工享有停工留薪待遇，如果需要做工伤伤残鉴定，做工伤伤残鉴定期间用人单位是需要按月发工资的，原则上工资待遇不应该受到任何影响，但一般

2023-02-11 15,340
工伤要经工伤认定才算是工伤吗？
工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《

2022-04-04 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,092 15,340
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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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