拖欠工资告公司还是告法人代表

2021-07-21 24

普法内容

公司拖欠工资的，劳动者可以起诉公司。员工遇到公司拖欠工资的，可以先私下与公司进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。不过劳动争议案件适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议当事人为劳动者与用人单位。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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法定代表人告公司谁来代表公司
法定代表人告公司，要按照实际情况决定诉讼代理人。诉讼活动开始后，由公司委托的诉讼代理人参加诉讼活动。公司章程对公司诉讼代理人有约定的，那么可以按照章程的约定来处理。也可以通过召开临时的股东大会，或者通过股东协商的方式决定公司诉讼代表人。不能

2021-12-11 642
拖欠工资被工人告到法院
拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。

2020-05-25 137
告公司拖欠款怎么告
起诉的具体流程是：一、以公司或个人的名义写起诉状；二、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据；三、等候审理，一般案件6个月法院审结；四、等判决生效后，对方不还钱，申请法院强制执行。

2020-06-02 158

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法定代表人告公司谁来代表公司
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2021-12-19 15,340
能不能告公司法人代表
首先，如果是法定代表人的个人债务，当然是可以起诉的; 其次，如果是公司的债权债务人，通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利，因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，所以公司要为法定代表人的职务行为

2023-05-11 15,340
公司的员工告公司拖欠工资.和法人有关系吗
告公司，也就是告法人。现实生活中，总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司就是法人；依照法律或者法人章程的规定，代表法

2022-10-01 15,340
代表公司股东出资验资报告
如果工商不要求出具验资报告，那么，是否仍出具该报告，要看股东的需要而定。如果股东较多或存在以非货币财产出资或为减少今后股东间就出资事项发生纠纷的，那么，出具验资报告将有助于确认各股东的实际出资情况。各

2023-06-07 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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