小三要挟要去单位闹怎么办

2022-04-12 2,914

普法内容

小三要挟要去单位闹的，那么受害者可以报警处理。因为我国的治安管理处罚法规定，出现以下2种情况之一的，处5天以下拘留或500元以下罚款。情节较重的，处5天以上10天以下拘留，并处500元以下罚款：1、公然侮辱或捏造事实诽谤别人的；2.捏造事实诬告陷害，企图使别人受到刑事追究或受到治安管理处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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小三到单位闹怎处理
1、给第三者写一封匿名信如果你想让第三者收手，你必须做点什么。首先，你可以给第三者写一封匿名信。这封信清楚地告诉她，你只是提醒她，如果对方拒绝停止并与你的丈夫纠缠在一起，那么你就会把这件事告诉第三者单位的所有同事。毕竟，没有众口铄金，积毁

2021-02-16 2,394
老婆到小三单位闹的后果
若采取恐吓或者以其他方法威胁他人人身安全的等方法的，视情节严重程度，进行罚款拘留。若采取过激行为，造成恶劣影响下，可给与刑事处罚。因此，采取过激的方式，去小三单位闹事轻则承担民事责任行政责任，重则要收到刑罚的制裁。

2020-02-19 1,114
原配去小三工作单位闹事可以起诉吗
确实如此。倘若妻子以某种方式持续骚扰其丈夫的婚外情伴侣，那么后者有权选择采取法律手段来维护自身权益以及个人隐私权。这种侵犯骚扰行为已经构成了对他人正常生活秩序的严重干扰，并且涉及到了违法行为。面对此类问题，遭受骚扰困扰的一方完全有权利报案，

2024-04-30 32

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去小三单位闹让她丢了工作被抓了怎么办
最好是不要这样，他可以告你损害个人名誉罪，可以想其他办法把小三从你老公身边赶走，维护自己的家庭，具体私加帮

2022-10-16 15,340
原配到小三工作单位闹有用吗
如果是故意想要毁坏对方名声的话，这种做法是不可取的，只会让自己和对方都成为别人眼中的异类，让自己的私生活成为别人茶余饭后的谈论，闹到单位去的这种做法是绝对不可取的。

2023-03-07 15,340
有小三，而闹，怎么办？
收集对方有出轨行为的证据，并积极应诉

2022-10-27 15,340
单位受贿中要挟是严重情节吗
单位受贿中要挟是严重情节。单位受贿罪。刑法第三百八十七条规定的“情节严重”，是指具有以下情形之一的： (1)受贿数额在10万元以上的； (2)给国家和社会利益造成重大损失的； (3)故意刁难、要挟有

2023-06-04 15,340

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要挟和威胁的区别是什么
要挟和威胁的区别是： 1、定义不同。要挟指扬言要惩罚、报复或危害当事人而强迫他答应自己的要求；利用对方的弱点、借力量、威胁或其他压力以强迫对方去做或去选择；威胁指用武力、权势胁迫。也指使遭遇危险； 2、法律规定不同。要挟在刑法里并没有规定。

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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