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可以的,民法典的规定: 收养人应当同时具备下列条件: 无子女; 有抚养教育被收养人的能力; 收养登记条例: 收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料: (一)收养人的居民户口簿和居民身份证; (二)由收养人所在单位或者村民
如果没结婚证有小孩判给谁呢这种非婚生子女和婚生子女享受同样的权益。没有结婚证属于同居关系,若是要分手,孩子归谁抚养呢可以协商解决,也可以起诉到法院。一般以对孩子成长最有利的一方来抚养。 首先你们这是同居关系,不是婚姻关系,解除同居关系不用办
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。 因为你们有两个小孩,所以实践中法
一、离婚手续:可以到夫妻双方户口所在地的民政局办理:双方需携带身份证、户口本、结婚证。小孩抚养权及财产分割:首先协商处理,如果不能协商一致,可以起诉至另一方户口所在地或经常居住地的基层法院离婚。一般情
应该不可以,具体的你可以咨询民政部门,领养应该办什么手续。收养人应同时具备的条件为:(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有
如果夫妻感情确实破裂的,可以考虑诉讼离婚或者协议离婚的。。
没有领结婚证孩子的抚养权的归属问题如下:从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。根据相
被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部