加班工资拖欠是什么法律后果

2020-03-12 176

普法内容

加班工资拖欠的法律后果是，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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加班压欠工资是不是拖欠法律赔偿
加班工资拖欠的法律后果就是限期支付加班工资。法律规定用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2020-08-13 161
工资拖欠，加班没有加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-08 32
拖欠加班费－二月份加班工资
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-05-24 21

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拖欠加班工资算自己拖欠工资么
算。根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。由此可见，加班工资也属于工资的

2022-05-13 15,340
拖欠加班工资的合同法律规定?
如果用人单位有拖欠员工工资的行为，员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同，并且用人单位还需要对员工进行一定的赔偿。用人单位还需要向员工进行结清音节的工资，否则是属于违法行为，将会受到处罚。

2023-08-22 15,340
拖欠工资可能带来的法律后果是什么?
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克

2022-03-23 15,340
工资拖欠没加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2023-06-20 15,340

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,430 15,340
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工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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