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买卖合同纠纷中,买方不能简单地以产品质量问题为由,拒绝履行支付货款的义务;如果产品真的存在问题,那就应该在约定或法定的期限内及时提出异议。如果对货款中的相关事项有一定的异议的,一般是可以向相关法院提起诉讼,由法院进行协调或者解决,以维护权利
产品出现瑕疵员工是没有赔偿责任的,产品瑕疵造成消费者利益受损的,由产品的经营者或者生产者承担责任,但生产、经营者已经告知产品瑕疵,并且瑕疵不违反强制性规定的除外。
如果用人单位没有按照制度规定任意处罚员工,劳动者可以申请劳动仲裁要求撤销处罚,恢复劳动关系,或者是主张用人单位违反解除劳动合同,向劳动者支付相应赔偿金
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之
可以要求公司赔偿,一年补偿一个月的工资,月工资是指合同解除前12个月的月平均工资。如果公司违法解除的还可要求双倍的赔偿。公司不给补的,可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。如有需要可以电话联系。
1、小工厂拖欠工资时,劳动者应当积极与工厂协商,约定合理的支付期限;或者找当地的劳动局投诉;找调解组织调解;或者依法去申请劳动仲裁;或直接向法院申请支付令。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
工程质量问题,发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》,对于建设工程,在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后,要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的,承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的,发包方可以减少支付工程款。如果是严