五险扣工资的百分之多少

2024-05-14 22

普法内容

社会保险实际为五险（即养老、医疗、失业、工伤、生育）而非三险，只徼三险就意味着用人单位有可能未缴工伤和生育二险。社会保险是由用人单位按不同比例分别缴纳的，大致如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不缴。

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辞快工是扣百分之多少的工资
不用扣工资

2024-05-29 41
工资一般五险一金扣百分之多少的呢？怎么计算的呢？
对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金． “住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积

2024-06-28 19
满载百分之百为百分之多少扣分
超员100%一次扣12分。处五百元以上二千元以下罚款，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。根据机动车驾驶证申领和使用规定，道路交通安全违法行为记分分值，驾驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20%以上的，一次记12分。

2021-11-05 59

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按百分之多少扣工资？
总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派

2022-07-25 15,340
月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗
在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2022-07-06 15,340
员工干部扣工资加工资扣百分之多少
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2

2022-04-02 15,340
百分之五十超载超过百分之几十都扣多少分
分三种情况来定。 1.驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数50%的，扣12分。 2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数50%的，扣6分。 3.驾驶货车载物超过核定载质量50%的，扣6分。

2022-06-10 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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市职工医保住院报销百分之多少
市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及

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逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约

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