发现厂里有员工偷东西怎么办

2020-07-07 858

普法内容

员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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偷厂里东西的处罚？
盗窃厂里的东西，如果价值超过1000元至3000元以上，涉嫌盗窃罪，公安机关应当依法立案侦查，对犯罪嫌疑人刑事拘留，应当按照规定追究刑事责任。

2020-10-22 724
下属厂里发现偷税漏税怎么办
发现厂里偷税漏税可以向有关部门举报。

2020-07-31 232
偷了厂里东西被抓了咋办
请律师取保候审

2024-06-29 20

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厂里偷东西应该怎么判刑
在工厂里偷东西的，会不会被人民法院判刑，要依据具体的案情而定，如果盗窃财物价值达到一千以上的，就会构成盗窃罪。

2023-02-22 15,340
偷了厂里东西怎么处理的
若行为人有偷窃厂里东西的行为，应当按照以下规定处理：如果达到1000元以上的构成盗窃罪，应当报警处理。构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，

2023-06-16 15,340
发现厂里有人偷铜偷的多心里不舒服，我只是一个小员工
盗窃行为是违法犯罪的，您可以选择报警。在之前您可以选择跟厂里的负责人反应一下。

2023-06-02 15,340
员工偷东西被开除工资怎么发
首先尝试与公司协商。与公司发生工资纠纷后，建议与对方协商达成和解协议。劳动法规定，公司在具备相应法律条件时，可以依法解雇劳动者，但在解雇劳动者时，需要办理相应的辞职手续，交接社会保障关系，及时支付未支

2021-12-29 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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偷东西判几年
偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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