当工资没有按时支付时，写借据合适吗？

2024-06-21 13

普法内容

借条和欠条在司法实践领域有着不同的含义：一、借条证明借贷关系，欠条证明欠款关系。二、借条肯定存在借款关系，而欠条则不一定存在借款关系（即现金流转关系）。三、借条形成所依据的是双方的借款事实。欠条所依据的事实则多种多样，如因买卖产生的欠款，因经济纠纷所产生的欠款，因侵权行为而产生的欠款，因犯罪行为面产生的欠款等等。四、在案件审理过程中所起的作用不同：仅仅依一张欠条提起诉讼的，很难得到合议庭的支持，还需要向法庭说明欠款形成原因及提供相关的证据（如经济纠纷的应当提供合同）。而借条在一般情况下无需证明其形成原因，仅需向合议庭说明借款的时间即可。五、点不同：没有明确还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利，则诉讼时效不再起算。

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加班费按当时工资合适吗？
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工资＝

2024-05-25 10
多长时间支付一次工资合适
我国劳动者的工资支付周期一般是一月支付一次，当事人另有约定的除外。具体规定是，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020-09-18 155
未按时支付工资怎么申请支付令
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之

2020-05-18 53

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加班费按当时工资算合适吗？
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2

2023-04-06 15,340
离职以后没有按时支付工资和押金合法吗？
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

2022-10-07 15,340
如何投诉老板没有按时支付工资
如果老板拖欠员工工资,员工可以采取以下措施: 1. 向当地劳动部门举报,通常是单位所在地的劳动监察大队。 2. 如果协商解决不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁时,需要注意提交仲裁申请的时

2024-12-05 15,340
借条没写利息借款时要支付吗
借条没写借款利息的不需要支付利息，因为根据我国法律规定，没有约定还款利息的，即视为没有利息，如果债权人主张利息的，债务人可以不还。不过如果债务人逾期还款的，则即使没有约定利息的，债权人也可以主张逾期

2023-07-30 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:06
不写偿还时间的借条有效吗
不写偿还时间的借条也具有法律效力。根据最高人民法院在2020年修正的《关于审理民间借贷案件适用法律若干规定》第二条的规定，出借人也就是债权人，在提起民间借贷诉讼的时候，需要向人民法院提供借据以及其他能够证明债权债务关系存在的证据。这里所说的

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