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一、死亡赔偿金(补助费)的概念 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的巨大损失,是对他人利益的一种严重侵害,是道
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为:1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等;3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,其中伤
工伤死亡赔偿金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
有没有签订劳动合同呢?无法证明劳动关系的可以走人损路线,要求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各
这不属于交通事故。要分一下情况:如果老板是私人业务,司机和老板之间是雇佣关系,按照人身损害赔偿;如果老板是公司或者单位,就是劳动合同关系(没有劳动合同不要紧,属于事实上的劳动合同关系),按照工伤死亡进
如果是因工死亡的,具体可以赔偿的项目有:1、一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)2、丧葬补助金(为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);3、供养亲属抚恤金(标准为:配
因交通事故死亡的赔偿金的标准与死亡受害人户口和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入密切相关。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算