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包工头不给工资可以找项目部要。用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不可以。 项目经理不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人,发生下列情形之一的除外: 1、同一工程相邻分段发包或分期施工的; 2、合同约定的工程验收合格的; 3、因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含120天),经建设单位同意的
分公司可以成立项目,但是应当是在总公司的授权范围内。根据相关法律规定,分公司是没有独立的法人资格的,所以成立项目后产生的法律责任应当由总公司承担。
公司项目不能分包给员工。除专业承包企业可以将承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人必须自行完成承包的任务。 可见,即使公司分包项目,也只能分包给有资质的单位,不能
公司项目是不可以分包给员工的,只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位,而不能分包给个人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤
1、并不是异地有项目就必须成立分公司。公司在登记主管机关管辖范围外设点经营的才需要在异地注册分公司,否则就属于违法经营。如果仅仅是在异地有项目,但没有设点经营的,是可以不注册分公司的。 2、所谓分公司
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定,协助业主与工程项目的总承包企业或勘察,设计,供货,施工等企业签订合同,并受业主委托监督合同的履行,对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律,行政法规及有关的技术
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的