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1、受到工伤的工人,应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申请工伤,如果单位未依法申请工伤的,受到工伤的工人或者直系亲属、工会组织,能够在工伤意外发生之日起1年内,向当地工伤保险组织申请工伤。对于受伤工人而言,需要保存相关证据,证实依法符合
上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基金中支付。
1、受到工伤的工人,应当先行要求单位向当地劳动和社会保障局申请工伤,如果单位未依法申请工伤的,受到工伤的工人或者直系亲属、工会组织,能够在工伤意外发生之日起1年内,向当地工伤保险组织申请工伤。对于受伤
如果是停工留薪期间的待遇的话,是按照工伤之前12个月的个人平均工资计算的。
可以申请认定工伤,如果认定成功可以要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
社保卡的开户行的查看方式如下: 1、拨打社保局服务电话12333查询; 2、携带身份证前往社保局现场查询; 3、社保局网上查询。社会保障卡作用十分广泛。 持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务; 办理求职