实习工资包含哪些

2024-06-25 19

普法内容

针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资（包括计件超额工资）； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

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最低工资包含哪些部分?不包含哪些?
最低工资通常应当包含以下三个部分：维持劳动者本人最低生活的费用；劳动者平均赡养人口的最低生活费；为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。不包括奖金、住房补贴、高温补贴等。

2021-03-11 325
实习期工资和转正工资区别有哪些
实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工

2020-08-25 55
实习转正了，离职证明需要包含实习期吗
实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些

2024-05-05 27

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《实习协议》中, 应该包含哪些内容
一份完善的实习协议应包含以下内容：（一）基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的

2022-04-09 15,340
企业制定实习协议时应当包含哪些内容
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容： (一)各方基本信息; (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障; (三)实习期间的食宿

2022-10-14 15,340
实习转正了，离职证明需要包含实习期吗
实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向

2024-08-27 15,340
实习期包括哪些情形？
实习期一般分为两种情况：一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系，实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练

2022-10-22 15,340

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01:00
动产质押包含哪些
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是

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包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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