劳动合同无效判定由谁管

2024-06-10 21

普法内容

劳动合同无效认定由人民法院或者劳动仲裁委员会来管。劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置，即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可在接到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由人民法院认定。

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劳动合同的效力由谁确认，如何认定劳动合同无效？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学

2024-06-21 59
劳动合同无效由谁确认有没有法律规定
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。

2024-05-03 31
无效合同由谁认定最合理？
合同无效一般由当事人请求法院或者仲裁机构予以认定。当事人可以依法提供合同无效的证据以及起诉状或者仲裁申请书，仲裁协议、当事人的身份证明等材料向上述机构提出申请。经认定后合同就无效。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在

2024-05-04 27

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劳动合同由谁来确认是否无效
对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-06-12 15,340
劳动合同由谁签字盖章才是无效合同
就劳动合同而言，用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章，没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释。劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。劳

2022-04-15 15,340
劳动合同的有效性由谁来判断？
1. 非有效劳动合同是指不符合法律规范的劳动合同。非有效劳动合同可以分为部分无效劳动合同和完全无效劳动合同。依据《劳动法》第18条的规定，以下劳动合同为无效合同： 2. （1）违反法律、行政法规的劳

2024-12-30 15,340
什么是无效的？劳动合同是否无效应由谁确认？
无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。根据《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规

2022-10-06 15,340

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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房屋租赁合同纠纷由谁管辖
对于房屋租赁合同纠纷在《民事诉讼法》中管辖权的规定存在如下两种不同的情形： 1、如房屋租赁合同订立双方签订了有效的仲裁协议，则在该合同出现纠纷时，当事人应当根据《民事诉讼法》第一百二十四条及《仲裁法》的有关规定，向约定的仲裁委员会提起仲裁，

4,196 15,340
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

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