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核酸阳了算工伤,具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患
工作中误喝硫酸水,应当认定为工伤。劳动者工作时间或者工作时间前后,工作场所或者工作区域内,工作中或者从事预备性和收尾性工作时,喝水是人体必然的生理需求,误把硫酸水当水喝下受伤的,符合《工伤保险条例》第
职工工作时间因为履行职责被泼硫酸算工伤。职工工作时间,工作场所内,因为履行工作职责,与人争议,被泼硫酸,是因为履行职责遭受暴力伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤。其他情形
我国《刑法》第234条规定,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。以浓硫酸泼面属于特别残忍手段,通常会给被害人留下较为严重的伤害后果,因此一般情况下,
工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤,当事人所在单位要承担责任。焕廷法律服务团队A为您解答
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工