上下班期间全责算不算工伤

2020-11-17 153

普法内容

如果说员工在上下班途中因为自己的责任造成的事故不属于工伤，因为在相关法律中也是规定了如果说员工在上下班途中与机动车发生了事故，同时本人不是全部或者主要责任的情况下才会被认定是工伤，如果不构成工伤用人单位也是不需要承担医疗费用和赔偿费用。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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1下，上班时间伤的中指，算不算工伤。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2024-07-01 26
上下班算不算工伤（有时间限制吗？）
属于工伤

2024-06-19 20
工伤不上班算全勤吗？
算。因工负伤、残废待遇的规定：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面

2020-12-18 327

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上班期间工伤算全工资吗
下面是关于你咨询的工伤全工资吗问题解答停工留薪期内，工资正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

2022-07-25 15,340
上班期间下班途中发生交通事故算工伤吗上班期间摔倒骨折算不算工伤
是否属于工伤，还需看具体情况。根据新的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-01-23 15,340
工伤期间没有上班算不算工伤
不算。不管是一般企业或事业单位、公务员都要遵循国家劳动法。工伤期间是发放工伤工资，标准为受伤前12个月平均工资，不用上班，不参与工伤期间的工作和活动，除非单位特别要求。《劳动法》第二条在中华人民共和国

2022-02-13 15,340
请问一下关于上班期间扭伤要算不算工伤
需要申请工伤认定后才能认定为工伤。工伤期间的工资待遇： 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权

2024-09-16 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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