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劳动者因工死亡,其近亲属可按下列标准来索赔:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例来支付,配偶每月是40%,其他亲属每人每月3
关于彩礼退还问题,如果有下列情形,可以要求对方退还彩礼, 1.双方未办理结婚登记手续的; 2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3.婚前给付并导致给付人生活困难的。
职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列标准索赔:一次性死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍;丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月;支持亲属养老金的配偶每月40人%,其他亲属每月30岁%孤
因工伤亡后,家属这样索赔: 1、首先申请工伤鉴定,用人单位不申请的,家属申请; 二、取得工伤认定书后,依法申请工伤保险待遇; 3、经批准后,由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。
在职工因工伤亡后,家属可这样索赔先申请工伤认定,用人单位不申请的,家属进行申请获得工伤认定书之后,依法申请工伤保险待遇,一般由工伤保险基金支付。关于因工伤亡后家属如何索赔的问题,还可以点击在线律师咨询
职工因工死亡的,其近亲属按以下标准索赔:一次性死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍;丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月;支持亲属养老金配偶每月40人%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
发生车祸交通事故后,受害人索赔可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后可以立即报警,警方调查车祸现场,经审查确认肇事方有主要过错行为的,要求肇事方负违法责任;双方可以通过协商方式约定赔偿责任; 2、根据事故造成受害者的伤情程度,受害者可以到伤
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤