每天上班十一个小时没加班费强制性加班？

2024-06-11 30

普法内容

根据你描述的情况，结合法律规定，该公司严重违法。

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每月上班二十六天八小时没有加班费
可以要求加班费。

2024-07-02 32
每天加班那每个小时要付多少加班费
1、公司每天加班4个小时周末也是，不过加班费是支付的，支付加班费加班需征得员工同意，且每月不得超过36小时的。否则也是违法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日

2024-05-15 29
每天加班上12小时，加班怎么算？
按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资，然后按平时加班1．5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算

2024-06-22 27

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每天上13个小时的班没加班薪
1.根据《劳动合同法》第三十一条之限定，用人单位应当严格执行劳动定额准则，不得逼迫或者变相逼迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关限定向劳动者支付加班费。 2.没签合同你能够要求单位支付不

2022-07-13 15,340
强制性加班，和上班每天14，5个小时是违背劳动法吗
属于违法行为，可以向当地劳动部门投诉。

2022-10-08 15,340
低薪2010，每天二个小时加班，加班二十个
请详述你的法律问题以便我们能更好的帮你。

2022-10-08 15,340
每天强制加班3.5个小时以上合法么？
建议尽量与公司协商处理，协商不成可到劳动局申请仲裁

2022-10-08 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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