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单位做假账的,可以前往税务机关进行举报。根据法律规定,单位未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的,将由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元
举报村干部做假账的途径有电话举报、信访、向监察部门举报等。如果村干部是在协助履行国家工作职责中涉嫌犯法的,可向乡(镇)纪委、县纪检监察部门、人大、组织部门等投诉,也能够向检察院投诉;如果是村干部个人问题涉嫌犯法的,可直接向公安机关报案。在投
你的情况,建议你最好报警。做假账本身就是违法的,现在公司把全部责任推在你身上,不光是要被罚款,还可能面临坐牢的危险。虽然是老板让你做的,但是不代表你就没事,如果涉及犯罪,你也属于共同犯罪的成员之一。所
如果员工还是属于学生的话,那么员工和单位并没有建立劳动关系,员工向劳动局投诉,一般是不予受理的。员工可以直接向法院起诉索取劳动报酬。如果员工并不是学生,而是自然个体并没有特殊身份,那么员工是可以直接向
建议不要举报,如果感觉损害到了你的利益,你可以找第三方审计,你得到应该得到的东西就可以了,如果这个企业做违法的事情,国家是不允许的,望能帮助您
逃税,在主观方面只能是故意,刑法虽没有规定要求特定目的,但从其对客观行为的表述及逃税罪的性质来看,行为人主观上必须出于不缴或者少缴应纳税款或已扣已收税款的目的
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法,依法履行公职,不可以违反有关规定从事,或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业,违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法,不可以有下