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如果有打架斗殴行为的,违反了治安管理处罚法的规定,会被给予罚款或者拘留的行政处罚,严重构成犯罪的,还会被追究刑事责任。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦! 警方的处理流程打架报案后,派出所会根据具体情况依法进行处理: 1、如果情节轻微的,可对
调解不成,如果案件构成犯罪的,由公安机关立案侦查,追究当事人的刑事责任。如果不构成犯罪,则会出具《不立案决定书》,告诉当事人可以到法院起诉保护自己的权益。如果违反了治安管理处罚法的,可以做出警告、罚款、行政拘留的处理决定。
公安机关对于情节较轻的打架斗殴案件,会调解处理,调解达成协议的就不予处罚。如不能达成一致的,则根据具体情况处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款
调解没有期限,但办案有期限。派出所应及时侦查完毕,构成刑事犯罪的,应进入公诉程序《治安管理处罚法》第九条规定:“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以
应当先报案,公安局根据法医鉴定结论处罚。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
把双方请到派出所,分开来询问,通过询问大致了解事情的前因后果。 1、如果双方都没有受伤,教育后就释放了。 2、如果一方有伤,一方没有伤,就把两个人叫到一起,协商一些医疗和赔偿这些善后事宜。 3、把谈话
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公